¿CUIDAMOS DE LAS MUJERES QUE NOS CUIDAN?
Un año más, el 8 de Marzo, un día para reivindicar, para recordar y celebrar la lucha de tantas mujeres por alcanzar derechos sociales, políticos y laborales, la HOAC de Murcia quiere tener presente una situación cercana a todas nosotras, nuestras familias y nuestros barrios: LAS EMPLEADAS-CUIDADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO
En España las personas con más de 65 años suponen ya más del 20,1% de la población, a la que hay que sumar los menores de edad. La Ley de Dependencia es un gran logro de nuestra democracia reciente, pero los gobiernos autonómicos no acaban de aplicarla en toda su extensión, lo que provoca una larga lista de espera y que los cuidados recaigan en las familias. Por ello, cuando hablamos de empleadas de hogar lo hacemos de un trabajo difuso donde se mezclan los cuidados del espacio físico, doméstico propiamente dicho, con el cuidado de los niños y los ancianos dependientes que viven en él.
UN TRABAJO MONTADO SOBRE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO
El «sector de empleo del hogar» fue reconocido como trabajo en el año 1985, gracias a la lucha de las mujeres y asociaciones a lo largo de la década de los 70. En 2026 sigue siendo un sector vulnerable por invisible, desigual y poco o mal remunerado.
UN SECTOR SIN DERECHOS Y UN TRABAJO POCO DECENTE
En Europa, en España y en nuestra región, el número de trabajadoras del sector es nueve veces superior al de los hombres. Por tanto, hablamos de un sector altamente feminizado. El 69% de las empleadas son inmigrantes, con un alto porcentaje de jóvenes entre 20 y 30 años. Su trabajo en el hogar debiera ser la “puerta” hacia la regularización a través del trabajo, pero la mayoría están en la economía sumergida: solo 32 de cada 100 están dadas de alta en la Seguridad Social, convirtiéndose en un trabajo DESHUMANIZADO, una herramienta de usar y tirar.
Estas características se agravan en la Región de Murcia, constatándose incluso un ligero descenso en la afiliación al Régimen Especial de Empleadas de Hogar desde 2024. A la pobreza laboral, inestabilidad, temporalidad y trabajo por horas, hemos de añadir las dificultades para llegar a fin de mes, el difícil acceso a la vivienda y la sobremedicación de un sector en el que no se reconocen enfermedades laborales, aunque tenga altas tasas de dolencias músculo-esqueléticas. También la ansiedad y depresión debido a la soledad, el alejamiento de sus familias y la falta de apoyo.
Una consideración especial merecen las empleadas de hogar internas, cuya convivencia diaria con sus empleadores y empleadoras “opaca” su situación, aumenta su vulnerabilidad y hace de su espacio de trabajo un lugar muy expuesto a la violencia laboral y sexual difícil de detectar.
Por todo ello, la militancia de la HOAC de la Región de Murcia quiere alzar su voz este 8 de Marzo de 2026:
¡TODOS Y TODAS SOMOS RESPONSABLES DE ESTA SITUACIÓN!
Abogamos por dar visibilidad al sector con nuestra denuncia, exigir la regularización como paso inexcusable para la obtención de la DIGNIDAD PERSONAL Y LABORAL a que tiene derecho toda hija de Dios, y nos comprometemos, junto con sindicatos y asociaciones del sector, a trabajar solidariamente en la solución de este problema sangrante, porque
CUIDAR EL TRABAJO ES CUIDAR LA VIDA DE AQUELLAS QUE LO REALIZAN
